如何看待我国宏观税负 --基于"非应税GDP"的科学评价

我国不提供税收的"非应税GDP"比率曾高达30%,要科学测算宏观税负就必须剥离"非应税GDP"的影响,对其计算公式做出相应的调整.从时序角度分析,我国宏观税负总体水平接近广义剩余产品价值率,超过中上等收入国家税负的平均水平,一定程度上超越了我国经济发展的承受能力.从截面角度分析,反映地区税负差异程度的税收基尼系数超过0.5,税负差距导致地区财政收入差距明显,从而影响地方政府提供公共产品和服务的能力.     

中国行业收入差距的实证分析

本文运用扩展的基尼系数进行实证分析表明,中国行业之间收入差距的基尼系数不断扩大,国有单位行业之间的收入差距基本上与全国行业之间收入差距保持一致,城镇集体单位行业之间收入差距的基尼系数变化不大,其他单位①行业之间收入差距不仅初始值比较高,而且扩大得比较快。造成上述结果的原因,一方面来自市场机制的作用以及私有化所带来的分配不均,另一方面来自国有部门行业之间收入差距扩大的影响及其国有部门行业的垄断性质。     

财政分权、转换系数与经济增长

在古典增长模式和内生增长模式下,以往文献多是注重规模因素和供给层面对经济增长的决定作用。事实上,结构因素、需求层面和调控层面对经济增长的决定作用越来越居于主导地位。基于此,本文通过引入转换系数这个概念,构建了一个集规模因素与结构因素、供求力量与调控力量于一体的集成型经济增长模型;通过模型的模拟得出经济体系中的转换系数在现阶段对经济增速的影响最为显著;进而指出企业家是推动经济增长的中坚力量。另外,作为案例,本文综合计量和模拟等数学工具,就SARS对经济的冲击与政府抗击疫情和挽救市场进行了模拟。     

城市居民财产性收入与贫富差距的实证分析

利用1988～2009年国家统计局全国入户调查数据,本文研究了我国城市居民财产性收入的规模、组成、变化以及其对收入差距的贡献。采用基尼系数的分解方法,将每年的收入差距分解到各个收入成分的贡献,并发现与其他收入形式相比,财产性收入分布的基尼系数是最高的,对总收入差距的贡献也在迅速扩大,这一现象值得重视。本文还分别对东、中、西部地区进行了分析,发现财产性收入主要集中在东部地区。     

再分配机制对城镇居民收入差距逆向调节的实证分析

通过测算1981～2006年中国城镇居民的收入差距,并利用收入来源分解基尼系数法对再分配机制的调节作用进行实证分析。研究表明,再分配机制对缩小城镇居民收入差距的调节作用不明显,其中二次分配收入在2004年前对城镇居民收入差距"逆向调节",三次分配收入扩大了收入差距,个人所得税调节作用还有待加强。     

基于车流接续代价最小的编组站配流计划优化研究

编组站是铁路运输系统的重要一环,其作业效率直接影响铁路运输效率和经济效益。为了高效、经济地完成列车解编,提高铁路运输的市场竞争力,需要优化编组站配流。通过引入"惩罚系数"衡量到、发列车接续的代价,将配流问题转化为运筹学的运输问题,考虑编组站实际作业的不确定性和复杂性,以车流接续总代价最小为目标函数,建立编组站配流优化模型,并设计算法进行求解,得到优化的配流计划,验证编组站配流优化模型和算法的有效性,可以提高和优化编组站作业效率。     

M（=In,Al,Cd）掺杂对Zn4Sb3热电材料Seebeck系数的影响

研究了M(=In,Al,Cd)掺杂β-Zn4Sb3热电材料的Seebeck系数与温度及参杂量的定量变化关系,并给出具体的变化函数.通过数据比较发现,理论计算与实验数据之间的平均相对误差为6.2%,相关系数均达到0.98.     

中国地区差距及其演变（2000－2012）--基于地区发展与民生指数（DLI）的再考察

使用国家统计局统计科学研究所发布的2000－2012年地区发展与民生指数（DLI）数据,采用Da-gum基尼系数及其分解方法对中国的地区差距进行了实证研究。研究结论如下：（1）DLI地理分布图直观地表明中国地区发展存在显著的空间非均衡特征,呈现出西低东高的梯度分布态势;仅有11个省份同时实现了较高DLI和较高人均GDP的最优发展模式。（2）中国地区发展的总体差距呈缩小趋势,地区间差距是总体差距的主要来源;以DLI衡量的地区差距要远小于以人均GDP衡量的地区差距。（3）在逐步实现协调发展与经济增长“共赢”的最优发展模式过程中,应重点解决科技创新的总体差距以及民生改善的地区间差距。     

金融市场现代化背景下金融发展影响文化产业的实证分析

运用中国1995-2012年的时间序列数据,实证检验金融发展对文化产业的影响。结果显示,金融发展对文化产业规模有显著的正向影响,城镇居民可支配收入对文化产业规模有显著的负向影响,农村居民家庭人均纯收入对文化产业规模有显著的正向的影响,城镇居民恩格尔系数对文化产业规模有显著的正向影响。     

基于变异系数法的征信管理绩效评价研究

本文从内部控制、企业征信建设、个人征信建设等七个方面建立征信管理绩效评价指标体系,运用变异系数法对北海市中心支行征信管理部门三年的绩效情况进行了分析评价,旨在进一步提升征信管理部门的履职服务水平。